人手不足“過去最悪”中手企業で7割近くに

看護、飲食、建設など深刻　日本商工会議所が調査

全国の中小企業の人手不足が過去最悪の7割近くに達し、
深刻な状況になっていることがわかりました。

日本商工会議所は、7月18日から24日間、全国の中小企業を
対象にアンケートを行い、3120社から回答を得ました。

それによりますと人手が「不足している」と回答した企業が
68%と前回の2月より3.7ポイント増えて、2015年の調査開始以来
過去最悪となりました。

このうち64.1%では事業の継続や運営に「非常に深刻」
または「深刻」な影響が出ているとしています。

特に介護・看護、宿泊・飲食、運輸、建設の各業種で人手不足の
深刻度が高くなっています。

ただ人材確保への取り組みは全体の72.5%の中小企業が賃金引き上げと
回答したものの、フレックスタイム制やテレワークといった多様で
柔軟な働き方の推進はいずれも2割未満にとどまっています。

日本商工会議所では「人手不足の深刻度が高まり、
中小企業の広範囲に広がってきた」としています。
【引用元：テレ朝NEWS】
https://news.yahoo.co.jp/articles/0db1137b34b406f2969616e03aaa5f46830bf336

「介護・看護、宿泊・飲食、運輸、建設」どの業種も
労働がキツイ印象で共通していますね。
看護と建築は賃金が他より良い印象はありますが
看護は肉体的にも精神的にも大変なお仕事なので
賃金と見合っているのか疑問ではありますが。
介護は労働都の対価のギャップが大きく不人気に
なってしまっていましたが近年は賃金を改善して
そこそこの金額での募集をよく見かけるようになりました。
運輸については、これまでは少し無理をして働いて
その分の賃金を得ていましたが働き方改革でそれが出来なくなり
収入が減り、離れていく方も増えているのが現状です。
高齢化社会に少子化でこれから人口は減っていく一方です。
もっと深刻な状況が控えていますので対策が急務ですね。

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