『同時に休暇、一緒に退勤』男性教諭と女性実習助手を懲戒処分

休暇の不正取得は「（女性と）過ごす時間を確保したかった」

「年休が不自然に減っていると家族に思われたくなかった」

大阪府は、府立支援学校に勤める47歳の男性教諭に停職6か月、
43歳の実習助手の女性に停職3か月の懲戒処分を行いました。

きっかけは去年9月、「ふたりの関係が職場環境に悪影響を与えている」
という、別の教員からの報告でした。

◆子の看護休暇などとして、不正取得　でも実際は…
大阪府によりますと、ふたりは互いに好意を持つようになり、
2021年5月頃から23年12月にかけて、週に1回程度、
授業が終わった午後3時半ごろから、同時に休暇を取得し、
一緒に退勤していました。

この際に、男性教諭は、子どもの看護休暇など特別休暇を
虚偽申請し、計16回を不正取得したということです。

女性実習助手も、子の看護休暇や生理休暇を虚偽申請して、
計30回不正取得したということです。

男性教諭は、不正取得について「年休を残しながら、
（実習助手の女性と）過ごす時間をすこしでも多く確保したかった」
と話したといいます。

また女性実習助手は、「年休が不自然に減っていると家族に
思われたくなかった」と話したということです。

府によりますと、2人とも既婚で、会議があっても退勤を
優先するなど、職場にも影響が表れていたということです。

このほかにも、ふたりは勤務時間中にスマートフォンで私的な
メッセージのやりとりをしたことも指摘されていて、男性教諭は、
「生徒より、実習助手の女性のことを優先してしまった」
などと話しているということです。

大阪府は、きょうづけで2人を停職処分にするとともに、
歴代の校長4人について、厳重注意や、所属長注意としました。
【引用元：MBSニュース】
https://news.yahoo.co.jp/articles/236709afbdd4ff645f8cbc3e4b60937245d4274f

特別休暇の不正利用がダブル不倫・・・
教師で頭脳のある人なのにバレないと思ったのか・・・
浅はかすぎて話になりませんね！
熱が上がり過ぎて盲目になっていたのですね・・・
職も家族も失ってしまう可能性がありますね。
一時の感情でこれまで積み上げてきたものを
一瞬で失ってしまうようなことをするべきではありません。
このような行動をする人が子供たちに何を教えれるのか・・・
この教師に教えてもらっていた親御さんは大変がっかりでしょう。
もう社会的信用も周囲への信用も取り戻すのは困難ですね。

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